本日は先生、大変お忙しいところをおいでいただきまして、示唆に富む非常に啓発的なお話を伺わせていただきましてありがとうございます。 先ほどのお話の中で、スウェーデンにおける医療政策、福祉政策が住宅政策の方に重点が移り、しかも有機的な結合を行って、そしてハードの条件とソフトの条件とがルースな組み合わせをされているという非常に理想的な状況、もちろん国民負担率が大変高いのではございますけれども、国民負担率が高くても、そういう老後もちっとも心配のないスウェーデンにいたいということで、居住権を取得なすった日本の女性のたくさんの方々にもお目にかかったことがございます。そういった面で本当に国民負担率を高くする方がいいのか、それともやはり国民負担
私は、最近スウェーデンに行ったことがないんでございますけれども、二、三回参りまして、数年前に新しい動きだということで見せられた住宅がございます。それは高齢者のサービスハウスというものが一つの敷地の中で他世代との統合というものが大事だから、若い世代に対して集合の住宅を提供すると同時に、高齢者のサービスハウスも同じ敷地の中に置くと。それからいろいろの、図書館の設備だとか、それからレストランのようなものも若い人と高齢者がともに使うことができて、交流も図れるし、世代間の理解も促進できるというふうな、そういうところを見せられて帰ってきたわけでございますけれども、そういう試みは今でも続いておりますか。それからまたそれは大変成功しているんでしょう
ケアのマンパワーを充足することが大変日本では難しゅうございまして、これの確保が本当に大問題なんでございますけれども、先生のおっしゃいましたボランティアよりもやはりプロフェッショナルとしてのホームヘルパーというふうなことになっていかなきゃいけないのではないかと思います。 今ボランティアをやっている人にも有償ボランティアというものにしたいという要望が出まして、少なくとも交通費ぐらいの有償のボランティアというものをもっとふやしてくれないかというふうなお話もあるわけですけれども、有償ボランティアとなりますと、ボランティア対相手のサービスを受ける側のお話ばかりでなく、とにかくボランティア側に対してもほんの少しばかり、交通費なりなんなりお手
どうもありがとうございました。大変示唆に富むお答えでございまして、ありがとうございました。
本日は先生お忙しいところをありがとうございました。 四十代、十代の人たちがひどい目に遭うであろうという在宅介護のお話を伺って、全くそのとおりだと思ったのでございますが、ただいまもやはり女性の社会進出が大分進んできまして、働く婦人が多くなって専業主婦が減っているわけでございます。そういう専業主婦に対する負担が非常に大きい、また在宅介護の方がコストが大変かかる、こういった問題のほかに、一種の戦争の犠牲者として独身で中高年で親を見ている、そして生活も見なきゃいけないから働かなきゃならないという女性が今たくさんいるんですね。そういう人たちがグループをつくって、いろんな面で自分たちは不当な待遇をされている、例えば住居の面でもそうですし、親
どうもありがとうございました。 残りの時間は浜四津議員がいたしますので、よろしくお願いいたします。
この法案は、地方自治法第百五十六条第六項の規定に基づき、公共職業安定所の出張所五カ所の設置に関し国会の承認を求めるものでありますが、横浜市、神戸市、福岡市、三田市、大川市にそれぞれ出張所を設置する理由をまず伺います。
いわゆるレディス・ハローワークというのが横浜、神戸、福岡に新設されるということです。レディス・ハローワークという名前はどうやっておつけになったわけでございますか。最近日本語の純粋性が損なわれるのではないかと心配するほど片仮名文字がはんらんしているわけです。レディス・ハローワークというのは何語だかわからないのですけれども、英語から来たものらしいとは思いますけれども、これを女性専用の職業安定所とすぐわかる人が日本人にも外国人にも余り多くはないのではないかと思うわけでございますが、この名前をおつけになった理由をお聞きしたいと思います。
先ほど、レディス・ハローワークというのは女性の就業希望者の多いところ、そして就職率の割合と低いところにつくると、だから今度は横浜、神戸、福岡ということだとおっしゃいましたけれども、これはちょっと古いかもしれませんけれども、昭和六十二年の総務庁の就業構造基本調査によりますと、都道府県別の女子就業希望者数というのは東京、大阪、神奈川、その次が埼玉なんです。それから兵庫、福岡の順に多いのですけれども、埼玉にレディス・ハローワークをおつくりにならない理由は就職率が非常に高いからですか。
平成三年度に東京と大阪にレディス・ハローワークを設置されて、そしてこの名前は非常に女性にとって魅力的であったということでございましょうが、先ほど三分の一は初めて来た人だとおっしゃいましたけれども、東京の方は初めて公共職業安定所を利用した人は二分の一ということを伺っております。とにかく、非常にいいお仕事をしていらっしゃるのではないかと想像いたしておりますが、このレディス・ハローワークの業務実施状況についてお伺いしたいと思います。 まず、月平均の来所者数、新規の求職者数、新規求人数、これは他の安定所から連絡してきた求人数もあると思いますが。それから職業紹介件数、就職件数などについてお伺いしたいと思います。
新規求職者の年齢別構成の比率はどのようになっていますでしょうか。
職業別に就職状況を教えていただきたいんですけれども。
販売とかサービスの職業、その他技能工のようなもの、そういったものは余りないんですか。
レディス・ハローワークと、総合的女子就業援助事業をそのように呼んでいらっしゃると理解しておりますけれども、今お話しのありましたいろいろきめの細かい職業紹介をなさったり女子の就業希望の登録というものもなさって、その数字も今いただきましたけれども、そのほかにまた職業相談もなさっているでしょうし、それから離職期間中の職業情報の提供、それから求職活動、就職の支援情報の提供、例えば保育所やなんかが近くにありますとか家政婦、ホームヘルパーのことだとかベビーシッターの話だとか、そういった情報の提供をなさるというふうに理解しております。また一方、女子の就職促進を図るための事業主に対する雇用管理の指導もやっていらっしゃるというふうに理解しておりますけ
それでは、数字でなくてもいいんですけれども、離職期間中の職業情報の提供なんというのは、これは就業希望の女性が登録していますね。その人たちが来所しなければ上げないわけですか。郵送でも上げる、そういうふうなこともやっていらっしゃるんですか。
それから、職業講習の実施というのをなさるそうで、これは公共の職業訓練校の方に、今度は職業訓練施設になったんでしょうけれども、人的能力開発施設ですか、そういうふうになったわけですが、その方に紹介なさる、それとも、それと同時にまた別個にこのレディス・ハローワークの中で職業講習もなさるんですか。
関連して伺います。 レディス・ハローワーク自体でなさる講習というのは、内容はどういうものでしょうか。
東京ではどうですか。
求職活動、就職の支援情報の提供については、これは来所した人に、また向こうがこういう情報が欲しいと言ったときにお出しになるわけですか。
就職の支援情報というのは、保育所やベビーシッターや家政婦やホームヘルパーのことだというふうに理解しているんですけれども。
