繰り返して申すようですが、この人事院勧告の実施ということは、全体として実施をするためにあくまで努力をいたす考えであることは再三申し上げておりますが、しかし、いまおっしゃったような具体的な手続ができるかどうかということは、残念ながらまだここでお答えを申し上げる段階に至っておらないことはたいへん恐縮でございます。全体として実施尊重というたてまえで給与担当の大臣としてはあくまで努力をいたす所存でございます。御了承願いたいと思います。
どうも繰り返して恐縮ですが、おっしゃるように、はっきりとしたことはよう申し上げられません。人事院勧告を尊重をして努力をいたしますということでございます。
御趣旨はよく承りました。底本的に多方面な財政政策といいますか、そういう問題について御言及になりました。そういう問題ももとより関連をして考えらるべき問題であろうと思います。また具体的に行政機構の改革なり能率の増進という問題についてもお触れになりましたが、御承知のように、九月中に臨時行政調査会の答申が出ますので、政府としてはこの答申を受けまして、できるだけすみやかに、また可能なものからどしどし実施に移して行政機構の改革をやろう、したがって、合理化、能率化、簡素化というものもやってまいりたいということは別に考えておるわけでございます。今度の人事院勧告の実施の問題は、もちろんそれと関係はございますが、一応当面の問題として考えるべきものと思い
この問題についての事務当局と申しますか、これは総理府総務長官のもとにあります公務員制度調査室が当面の事務当局でありますが、ここで事務的な内容の検討その他を行なってもらうということでございます。
そのとおりでございます。いままで給与担当国務大臣というのは、このたびは私、行管長官という職務を持っておる者がなりましたが、その前は石田労働大臣であり、その前も労働大臣、行管長官が受け持ったこともあるという形になっておりまして、給与担当国務大臣の直接の事務当局というものはいまのところないわけでございまして、事務当局は総理府総務長官のもとにある、こういうことでございます。
御指摘になりましたように、目標年次の計画をこえて労務者の数が減っているという状態はたいへん重要な問題と考えるべきだと思いますが、ただいま村上次官からもお答えになりましたように、合理化の面が相当に進みまして、出炭量としては十分な成果をあげているということでございます。北海道は全体としての経済開発といいますか、そういう場合の労力の見積もりというものが若干甘かったわけでございます。これは北海道だけでなくて他の方面でも、大都市を除くとそういう点が甘かった面が全国的にあるわけであります。そういう点は十分開発計画の面で再検討をいたしたいと思っております。しかし、具体的な石炭の問題について考えますと、一面において適切なる合理化が進んでいるというこ
事前にちょっと内容を伺っておらなんだので、いきなりおっしゃって、具体的な問題でお答えいたしかねるのですが、御趣旨としては全く賛成でございまして、ぜひそういう問題は十分取り上げてやりたい。おっしゃった芦別のほうに一本道路をやる計画があるようでございまして、その問題とおっしゃるものが同じものであるか別のものであるか——同じものであるとすれば、計画中であると申し上げて差しつかえない。御趣旨のような方向でやるつもりでございます。
いまの次長のお答えで思い出したのですが、芦別から三笠、そうして都合によっては大夕張に行くという線を開発道路としていまやっておる。それと相澤先生のおっしゃるのは違うようですね、十文字になる……。これはここで来年度から調査にかかりますと明言はちょっといたしかねるまだ心持ちでございます。ひとつ御趣旨を体しまして研究をするというところできょうは御勘弁を願いたいのですが、方向としてはぜひやるようにいたしたい、こう考えます。
いまのお答えで御了解を願ったと思いまするが、開発庁の立場といたしましては、これは運輸省にお願いをして大いにひとつ促進をしてやっていただきたい、相澤さんの仰せられるのと同じ立場でございます。せんだって私も吉岡へ行ってみまして現地の技術者から話を承りますると、いま調査坑を吉岡から掘って、せんだって竜飛のほうからも立て坑を掘るように起工式が行なわれたわけでございます。非常に順調に北海道側は掘り進んでおるようでございまして、いま局長が説明をされましたように、斜めに入っておる断層の分布、火山岩の分布、特に火山岩がどの程度に水を通すかということがやはり具体的にわからないといけないそうでございますが、一応推定するところではきわめて順調にいくのだろ
地元になるべく無理な負担のかからないようにといういまの思いやりのあるおことばをいただいて、ありがとうございます。運輸省からお答のように、必要なものは、できるものは公団のほうで支払いをしてもらうように私からもお願いをするつもりでございます。道路のほうは、いま次長からお答えをいただいたように、これを整備をやっていただく。漁港は、仰せになりました福島も吉岡も予算を出しまして整備をいたします。
苫小牧の臨港線は、いま竣工をしておる石炭埠頭に対する臨港線は、三十八年竣工の石炭埠頭の臨港線があるわけでございます。今後雑貨埠頭と、さらに増設をされる石炭埠頭に臨港線を延ばしていくという問題がある。これはもう相澤先生のおっしゃるとおりで、開発庁としても何と申しまするか、大いにあっせんをいたしまして、臨港線をしっかりやる。その前にも来年度からは工業港掘さくというのに取りかかるという大きな問題がある。これはぜひ予算を組みまして工業港の掘さくにかかる。全体としての計画的な産業誘致の実施ができますように開発庁としてもいま努力をしていくつもりでありまするし、また現在道がこれに関与する形が何と申しますか、不十分であると思いますので、道にも適当な
漁港整備が数が多くてほうぼうちょびちょびと長くかかっておるというお話は、まことに痛いごもっともな御指摘でございまして、私も行ってその実情を聞いて参りまして、たいへん残念に思っております。これはまあ予算をひとつしっかりもらって、短時日のうちに整備をするということに努力をしたいと思いますが、全般的に取りかかっているものを全部短時日にやるということはなかなか予算がもらえることも期待のできがたいところがありまして、これは場合によってはむずかしいところですが、重点的な整備を短時日にやってしまう。全体としては場合によっては少々かかるのがおくれるところもあるという考え方でないとむずかしいのではないか。一つには予算をよけいもらう、もらった予算を重点
このたびの人事院の勧告について鶴園委員の指摘されました二点、従来のものと趣の変わったものであると、私も了承をいたします。政府としては、毎々申し述べておりまするとおり、人事院の勧告はこれを尊重をするというたてまえをとっておるのでございます。今回もそのたてまえをとることは変わらないわけでございます。ただ端的にお尋ねになりました実施時期の問題につきまして、給与担当を仰せつかりました私といたしましては、実施時期をも含めまして人事院勧告を尊重する線で努力をいたしたいと考えておるのでございます。ただ御承知のように、この勧告を実施しまする際の所要経費概算は平年度において千七百十億、五月一日実施をいたした場合の本年度の分として千六百十八億という経費
仰せのとおりの考慮をもって人事院の勧告が出ておるものと了解をしておるわけでございまして、給与担当国務大臣といたしましては、申し上げたとおり、実施時期を含めまして人事院の勧告を尊重をしてまいりたいと存じ、その努力をいたすつもりでありまするが、結局結論を得まするまでに、やはり考慮をすべき問題として、財政上の問題、財源の問題というのはこれは何としても無視できない事柄でありまするので、いままだ勧告のとおり実施時期を決定できるというふうな見通しを申し上げるわけには残念ながら至らぬわけでございます。趣旨は、お述べになりましたところ十分了承ができるのでございます。そういう意味で、実施時期を含めて人事院の勧告を尊重するよう努力をしてまいりたい、こう
繰り返して申し上げるようでありまするが、給与担当といたしましては、実施時期をも含めて人事院勧告を尊重してまいりたいと思います。政府として、閣議決定に至りますまでの段階ではあわせ考えるべきものがあるわけでございますので、はっきりとした見通しをいま申し上げられないことは残念ですけれども、その努力をすることで、決定については、一般公務員の諸君にも十分納得をしてもらえるような形において決定をしてもらうようにしたい、こういうように考えるわけでございます。
さきの総理と太田議長との間のお話し合いというのは実はよく承っておりませんのが事実でございます。今度人事院から勧告が出まして、申し上げたように、政府としては従来ともこれを尊重するたてまえをとっておるのでありますが、ただいまもその方針は変わりはなく、そのことは実施の期時をも含めて尊重に努力をしたいと申し上げておるわけですが、しかし、それにもかかわらず、直ちに勧告のとおり実施時期を含めてそのとおり実施できるかどうかは、まだ現在のところしっかりとしたお答えを申し上げられない状態でございます。しかし、そのことが、実施時期をおくらせることが勧告の趣旨からいって公務員の給与という面から適当であるという考えをいま持っておるなどということではありませ
申し上げておるように、給与担当として実施時期を含めて人事院の勧告を尊重していきたいと思っておるのでありまして、実施時期を若干とも切るということが公務員の諸君に対していい影響、感じを与えるなどとは決して思っておらぬわけであります。しかし、国政全体をまかなう立場において考えられる場合に、財源の問題というものを考慮せざるを得ない場合があるわけであります。そのことについて、いまはっきりした結論を申し上げられないということでございます。しかし、趣旨として、実施時期を含めて人事院の勧告はなされておるわけでありますから、これを尊重するために努力をしてまいりたい。そのことは繰り返して申し上げるわけですが、しかし、さればといって、財源その他、財源とい
給与担当大臣としては、一般として初めから申し上げておるとおりでございまして、実施時期を含めて人事院勧告を尊重する、そういう方向で努力をするということはもう申し上げておるとおりでございます。先ほどの御質疑は実施時期をいつにするかというふうにお問いになっておるので、政府として決定をまだする段階に至っておらないということを説明をつけ加えたにすぎないのであります。給与担当としては、実施時期を含めて人事院勧告を尊重したい、したがって、その線に沿って努力いたすつもりでございます。
人事院の勧告については現在周到に検討をいたしておるところでございます。しかし、まあ概括的に申してこの勧告を尊重すべきものであるというふうに考えておると申し上げて差しつかえないのでございます。実施時期につきましてもそういうふうに概括的に申し上げていいと思うのでございます。従来も政府のほうでやむを得ず実施時期を十月にしました場合も、五月一日を不適当と認めるという言い方をしておらないように思うのでございます。別のやむを得ざる理由によるものであると思うのであります。現在私はなお検討をいたしておるところでございまするが、概括的に申して人事院の勧告を尊重すべきものであるというふうに考えておるわけでございます。
御意思がわかったかどうかということですけれども、申し上げたとおりでございまして、人事院勧告を尊重をすると、その線に沿って給与担当大臣としては努力いたしたい、こういうことでございます。
