お尋ねの十二月十一日の与野党国対委員長会談の合意事項をお読みいたします。 一 仲裁裁定については、政府は裁定通り完全に実施することとし、十二月十四日議決する。 なお、年内支給を可能にするため、労使が直ちに配分交渉に入るよう指導する。 二 政府は労使の自主交渉に対し介入するつもりはない。 三 労使交渉で決定した結論に政府が異議をはさむことはない。 四 なお、自民党といたしましても、政府をして期末手当の労使交渉が促進されるよう環境づくりに努力するものとする。 五 人事院勧告については、各党代表責任者会議を促進し、その結果を尊重する。 以上でございます。
お答えします。 いずれにいたしましても、政府が介入すべき問題じゃございませんので、私どもといたしましては一切介入もいたしておりませんし、また同時に介入したということも聞いておりません。
従来、その新賃金に対して、労働協約の中で何らかの形でいかにするかということについては上がったやに承知はいたしておりますけれども、しかし、やはりそのときでも労使間において、そのときどきの自主交渉によって決めておるというふうに私どもは承知しておりますが、いずれにしてもやはりその時代時代の背景というものを考えて、本年は先ほど来いろいろと議論になっておる人勧問題等もありまして、その点も含めての話をしておるということもあるかもしれません。旧ベースにするか新ベースでやるかというような問題は、いずれにしても労働省が介入することじゃなくて、これは自主交渉でもってやってもらうということになっております。
いずれにいたしましても、算定基礎というものは自主交渉でもってやるということになっております。
再々申し上げているとおり、これはもう自主交渉でございますから、これはひとつ各公企体の方にそういう御要望をしていただければ結構でございます。
いずれにいたしましても、賃金というものは労使双方の自主的な話し合いによって円満に解決するものと考えております。
ただいまお尋ねの件につきましては、労使双方において円満に解決することを望んでおります。
ただいまの御質問の点でございますが、いずれにいたしましても、私どもがこの仲裁裁定の問題において努力をいたしてきて、そしてそのような結果になってきた。そして、いずれにいたしましても先ほどお答えしたように、その環境づくりということについて余り政府が介入することもいかがなものかと考えておりますので、御了承賜りたいと思います。
すでに年末手当につきましては妥結をいたしておりまするし、また自主交渉につきましては、これに介入するということはございません。
年末手当はもうすでに解決いたしておりまするし、また、いずれにいたしましても、政府としては自主交渉の面においては介入することもございませんし、意思もございません。
お尋ねのまず第一点は、現況の雇用、失業状況ということであろうと思いますが、現在、何と申しましても景気の足取りというものが力強さを感じられないというようなことを反映いたしまして、労働力需給の緩和であるとか、失業者の増加であるとか、非常に厳しいと思っております。大体、完全失業者も昨年よりも十万人程度多い、あるいはまた、失業率も二・四％前後、また、現在の状況からいっても、これは求人の低下であるとか、あるいはまた求職者の増加であるというようなことで、有効求人倍率も〇・五八程度の水準で進んでおるということでございます。特にそういう厳しい中で今後考えなきゃならないのは、何といっても中高年の方々の問題であると同時に、いま先生御指摘の産業ロボット、
ただいま先生からお話しございましたいろいろな要因によります不況対策というものについては、特に素材産業あるいはまた構造不況産業対策において、労働省はすでに特定不況業種離職者臨時措置法あるいはまた特定不況地域離職者臨時措置法等を設定いたしまして現在鋭意努力をいたしておるところでございます。ただ、この臨時措置法も来年六月三十日には期限切れとなりますので、これらを考えながらより一層充実いたしますように検討いたしておるところでございます。
このたび労働行政を担当することになりました大野明でございます。社会労働委員会の開会に当たり、一言ごあいさつを申し上げます。 今日の労働問題を取り巻く環境は、低経済成長、貿易摩擦の激化、また、急速な人口の高齢化の進展、ロボット問題に見られる広範な技術革新の進行等々、今後ますます厳しくなるものと考えられます。このような変化に対応し、適切な施策を講じて、活力ある福祉社会の建設の礎を築くことが、労働行政に課せられた使命であると存じます。 このような重大な時期に労働大臣を拝命し、その責務の重要性を痛感いたしております。私は、委員各位の御指導、ご鞭撻を賜りながら、良好な労使関係の維持増進、雇用の安定の確保、労働者福祉の増進等、労働行政に
ただいま議題となりました、公共企業体等労働関係法第十六条第二項の規定に基づき、国会の議決を求めるの件（国鉄労働組合関係）外十七件につきまして、一括して提案理由を御説明申し上げます。 昭和五十七年三月一日以降、公共企業体等関係労働組合は、昭和五十七年四月一日以降の賃金引き上げに関する要求を各公共企業体等当局に対し提出し、団体交渉を重ねましたが、解決が困難な事態となり、四月十三日から十五日にかけて当事者双方、関係当局または組合の申請により公共企業体等労働委員会の調停段階に入り、さらに四月二十日、同委員会の決議により同委員会の仲裁手続に移行しました。 同委員会は、五月八日、公共企業体等と関係労働組合に対し、本件各仲裁裁定を行ったの
ただいま御承認の議決をいただき、まことにありがとうございました。 私といたしましては、本会議及び参議院での御承認が得られ次第、速やかに仲裁裁定が実施されるよう努力する所存でございます。
このたび労働行政を担当することになりました大野明でございます。 社会労働委員会の開会に当たり、一言ごあいさつを申し上げます。 今日の労働問題を取り巻く環境は、低経済成長、貿易摩擦の激化、また急速な人口の高齢化の進展、ロボット問題に見られる広範な技術革新の進行等、今後ますます厳しくなるものと考えられます。このような変化に対応し、適切な施策を講じて活力ある福祉社会の建設の礎を築くことが労働行政に課せられた使命であると存じます。このような重大な時期に労働大臣を拝命し、その責務の重要性を痛感いたしております。 私は、委員各位の御指導、御鞭撻を賜りながら良好な労使関係の維持増進、雇用の安定の確保、労働者福祉の増進等、労働行政に課せ
ただいま議題となりました公共企業体等労働関係法第十六条第二項の規定に基づき、国会の議決を求めるの件（国鉄労働組合関係）外十七件につきまして、一括して提案理由を御説明申し上げます。 昭和五十七年三月一日以降、公共企業体等関係労働組合は、昭和五十七年四月一日以降の賃金引き上げに関する要求を各公共企業体等当局に対し提出し、団体交渉を重ねてまいりましたが、解決が困難な事態となり、四月十三日から十五日にかけて当事者双方、関係当局または組合の申請により公共企業体等労働委員会の調停段階に入り、さらに四月二十日、同委員会の決議により同委員会の仲裁手続に移行いたしました。 同委員会は、五月八日、公共企業体等と関係労働組合に対し、本件各仲裁裁定
ただいま御承認の議決をいただき、まことにありがとうございました。 私といたしましては、本会議での御承認が得られ次第、速やかに仲裁裁定が実施されるよう努力する所存でございます。
私の一切関知しないことでございまして、そのような事実はございません。
ただいまの件に関しましては、私の知らなかったこととはいえ、不徳のいたすところでございまして、お騒がせをいたし、まことに申しわけないと思っております。 ただ、鈴木という秘書は、私が代議士になります以前から、もう三十年来秘書をやっておりまして、一切の事務的なこと、金銭的なことをさせております。私がのんき者というか不器用というか、大変に、金づくりなんかは特に下手でございまして、鈴木に申しつけておるというようなところで、今回のことが明るみに出ましてから、鈴木がこんなに苦労しておったのかと、むしろかわいそうで、本当に申しわけなかったと、私もこの件を契機として反省をいたし、そして、これからは十二分に把握して再びこのようなことが起こらないよう
