それはあなたの方の御都合はそういうことだろうけれども、国会で審議する立場なり、あるいは特殊法人には、あなた株主の立場からいったら、そんな、あなた何ですよ、ルーズなことで総会で決定することもできないだろうし、国会としても何が出てくるかわからないようなものを審議するわけにいかないでしょう。大ていどんな公社法案が出ても、第一期の事業見積書だとか、それに付随する経理の予想書くらいは出ますよ。三十四年度の財団法人のところまでは実績である。三十五年度は職員の数やそういうものはある、しかし肝心の経理の方のことは何もないのだということじゃ手落ちじゃないですか、私はだから実績と予想と将来決算のときに合わなくてもそれはやむを得ないけれども、何もないとい
私は、こういう特別委員会の委員長以下理事を選任いたしまする委員会におきまして、恒例でありまするならば、冒頭に議事進行の発言を求めるというようなことは、おそらく例がなかったと思います。にもかかわりませず、あえて議事進行の発言をいたしまして、発言のお許しをお願いいたしましたゆえんのものは、当委員会の重要性にかんがみまして、われわれは誠心誠意、熱心に、国民の期待にこたえて審議をいたしたいと考えておりますので、その重要なる委員会を司会されるところの委員長の問題につきまして、何としても看過し得ない重要なできごとが昨晩起きたからであります。皆様の中には、おそらくすでに、かく私が申しますれば、お気づきの方もあろうかと思いますが、昨晩十時三十分から
私は、ただいまの草葉君の昨晩の放送に対する御釈明は、釈然といたしません。委員長としての立場でないとおっしゃいましたが、これは昨晩の放送の録音を一ぺんここへ取り寄せてお聞きになった方がはっきりいたします。また、そういうことであるからこそ、「時の人」ということで十時三十分から三十分間対談をやったのだから、そういう言いのがれの言辞はいささかもこれを許すわけにはいきません。しかし、きょうは重要な安全保障条約の特別委員会の発足の日でありまするから、私は不満足でありますが、もし万が一にも草葉隆圓君が委員長に選挙をせられて御当選になるというようなことがありました場合には、あらためて本件を問題にいたしたいということを保留をいたしまして、発言を終わり
私、日本原子力研究所法の一部改正の法案の内容につきまして一、二お尋ねをいたしたいと思います。 まず最初に、長官にお尋ねしたいのでありますが、今回五名の理事では業務が円滑に運営できないので、一名増員をするという御提案でございますが、これはどういう計画と申しますか、計算と申しますか、のもとに御決定になった次第でございますか。将来ずっと一名を増員して六名ならばやっていかれるのであるか、そういう原研の業務の現状並びに将来と照らし合わせて何かそのよりどころがあって計画を持っておいでになると思うのでありますが、これはいかがなものでございますか。
そうしますと、将来のことは別として当面運営上、管理部門に欠くるところがあったので、それを是正しようということであったということはわかりましたが、ただいまの五名の理事というのは大体どういうような業務を担当になっておりますか。
そういたしますと、資料をお持ちであるかないか知りませんが、財団で出発いたしましてから、ずっと今日まで、規模が漸次拡張されてきたわけでございますが、一番当初のときの管理者、そのときの職員の数、そのときの予算額、そういうものをずっと年次別にちょっと示してもらいたい。何年度幾ら、何年度幾らというように。
理事の方は最初からかわりはありませんか。
財団が切りかわったのはいつですか。
財団のときはどうなっておりましたか。
名前はいいです。
それから、人員ですね。三十一年の財団のときは七十人くらいでしょう。一番最初の発足のときは七、八十人じゃありませんか。そうして三十一年末に二百三人になった、特殊法人になってから。そうすると、三十二年、三十三年は何人くらいですか。
今、財団のときに理事が三人とおっしゃったけれども、十一人じゃなかったですか。
そうすると、現在の五人の理事は常勤ですね、兼務じゃありませんね。
そうすると、財団のときは三人が常勤で……。
十一人のときは三人が常勤で八人が非常勤と、こういうのでしょう。
私はなぜそういうことを御質問申し上げているかと申しますと、財団のときにまだ原子力研究というものの草創の期でありましたから、どういう規模でどういう工合に進めていこうかということについては固定した考えができてなかったことは私も了承していいと思いまする思いますが、にもかかわらず、そのときに七十人ぐらいの応急の研究員を入れて、そして非常勤を含めて十一人の理事がいた、このことは当初相当な、やはり将来職員の方は、これは補充していくわけでありまするから、研究の基本体制を作る意味で理事というものを充足されたと私は思うのです。そういうことがあったのに、特殊法人になりますというと一躍常勤五人になる。この五人にしたときは、十一人という財団法人のときの経験
そういうことであれば、それ以上は今お尋ねする段階ではないわけでありますから、さように了承しておきます。 それから先ほど中曽根長官は、原子力研究所においてやはり理事を補充しなければならぬ一つの理由として、人員がたくさんふえてきた、そうして労務管理等にも行き届かないという点があって若干トラブルが発生したので、そういう点を万遺漏なきを期していきたいというお話で、その構想そのものは私は別に間違っているとは思いませんが、過日の原研のトラブルが起きた直接の原因を排除することは行なわれているか。これは確かに給与改善、労働条件の改善等がやはり中心的な課題であったと思いますが、いかに理事をふやしましても、トラブルの起きた基本点の解決をしなければ、
三十五年度の予算案に載っている給与改善の内容は一体どういうことですか。たとえば、これは理事長以下ずっと給与をきめられていると思いますが、理事度とか普通の理事とかあるいは大学あるいは高等学校の卒業者の初任給であるとか、そういうのはどんな程度になっておりますか。特殊法人ですから公務員よりはいいだろうと思いますが、その点はどういうことになっておりますか。
そうすると、たとえば大学の卒業者で初任給はどうなりますか、技術と事務と……。
それは技術ですか、事務ですか。
