ありがとうございます。 やっぱりこの対象の区切りは難しいということなんですけれども、今触れていただきましたとおり、健康保険の被扶養者として働く大勢のパートタイマーの人たちにも確かに傷病手当金が支給されません。本当に、この収入がなくなるということで、感染の可能性があるというところで休めない、そしてクラスターにつながるという、ここの課題認識も是非していただいて対策に生かしていただけるようにお願いしたいと思いますので、よろしくお願いいたします。 続いて、介護現場からの声で質問させていただきたいと思います。 現在、厚労省により、実態に合わせた運用緩和をするために数多くの通知が介護現場に届いているんですけれども、二月二十四日付けの
ありがとうございます。 今両方のというふうな話がありましたけれども、ケアマネジャー入ってプランの変更をして訪問介護をできる介護従事者が行くことができればいいんですけれども、元々介護の現場って人手不足ってもう皆さん認識されていますよね。だから、今請け負っているその訪問介護のサービス以上に急に追加されるといっても、基本、対応できないんですよ。なので、それ分かっていてこの通知出して、だから、本来は駄目だけどデイサービスの職員が行って、そのデイサービスの介護報酬の算定だけしますよというふうな通知になっているんですよ。 この人手不足という問題もありますし、これやっていいよって、何か、緩和して何か良さげなふうに見えるんですけれども、これ
もちろん、来年度の予算も含めてそういう対応策出ているんですけれども、ここで一気に加速させないと、もうずっと言っている内容だと思うんですよね。是非、ここで一段、二段加速させるための対応策、また現場からの声届けていきたいと思いますので、今後とも協議の方をよろしくお願いしたいと思います。 そして、次の質問です。 既に国内外の多くの医薬品メーカーがワクチンや抗ウイルス薬の開発に精力的に取り組んでいるという報道、たくさんされています。医薬品が世の中に出てくるまでに、そうはいっても相当な時間が掛かると思うんですけれども、結構国民の皆さんの、何でしょう、素直な意見として、薬できたら安心なんじゃないのと、一体どうなっているのという声、たくさ
今、頑張っているという声いただいたんですけど、実は恥ずかしながらうちの家族も知らなかったと言われて今日言うんですけれども、コロナウイルスを原因とする例えばＳＡＲＳやＭＥＲＳに対しても、抗ウイルス薬って実はまだ開発されてないんですよね。ワクチンもないんですよ。なので、この新型コロナウイルス、今ある薬なんかをいろいろ試しているというお話もありました。ただ、日本は、この間も薬機法の改定でなるべく早く薬の承認していくというような法律通しましたけど、本当にそこに対して時間が掛かる、お金も掛かるということになっています。 本当に、日本の中で創薬に対する研究助成はもちろんなんですが、現在の診療報酬の調整弁としての下げありきの薬価改定ありきでは
是非、政府としても国内企業が海外の研究機関とも連携して研究開発できるように強く推し進めていただきたいということを申し述べて、質問を終わりたいと思います。 ありがとうございました。
共同会派、国民民主党の田村まみです。今日はよろしくお願いいたします。 熊野公述人、そして野村公述人におかれましては、本当にお仕事がある中でこうやって私たちのためにお時間を割いていただきまして、本当にありがとうございました。是非、これからの私たちの審議、そしていろいろな政治判断をする中で、御見識あるところの内容で御示唆いただければというふうに思います。よろしくお願いいたします。 さて、今の新型コロナウイルスに関する、本当に中小企業を発端に倒産や経営破綻ももう目に見える形で出始めておりますし、経済の悪化のステージというのは、当初は、元々、新型コロナが少し引き金になったかもみたいなことで、それ以前のいろんな経営の問題があった中でと
ありがとうございます。 野村公述人におかれましては、本当にパートタイマーで働いている人たちの、ふだん八時間なんだけど六時間になったときどうなのかとか、まさしく私もそういう声を受けていますし、今様々な対策を政府が提案してくる中で私たちもどう判断していくかという中で、一つ、中身もそうなんですが、なるべく早く一旦確定したものを出して、企業の人たちもその判断をしていくということができなければ、やはり、いわゆる雇用の期間に限りがある人たちに対してどういうふうな補償ができるかというのがやっぱり出ていかないと思いますので、私は、中身の充実もそうなんですが、スピード感も持ちながら今検討していきたいなというふうに思っております。 その中で、さ
あと一問ずつお二人にしたいんですけど、野村公述人の方にまず。 今日、職場の現状と課題というふうに具体的にたくさんの事例いただきました。これは、御本人の生活、雇用の視点で多く書かれているんですけれども、小売、サービスの現場で、やはりサービス等々が十分に受けられないときの顧客やサービス提供者からの様々な言葉の投げかけみたいな事柄という、いわゆるカスハラみたいな言葉が最近出ているんですけれども、その辺は今回の新型コロナの影響で声として上がっているでしょうか。
ありがとうございます。 熊野公述人に、済みません、時間がないんですけど、もう一問。 個人消費のところ、内需のところ、私は、下振れをもう少し抑えるというところ、施策しなければいけません。先ほど、経済対策の中でいろいろとありますが、今後、オリンピック終わった後、マイナポイントを使っての対策、私、これキャッシュレスポイント還元も含めて、なかなか、本当に経済の上振れになったかというと、なかなかそうじゃないと、使う者に対して割引になっただけじゃないかというふうに思っているんですけれども。 これ今、さっきの、全額補償難しいとか、いろんな雇調金とかの金額の中で、本当にこのマイナポイントをこのタイミングでその金額として使うのが今の日本の
ありがとうございました。 終わります。ありがとうございます。
国民民主党の田村まみです。 私は、立憲・国民．新緑風会・社民を代表して、ただいま議題となりました政府提出の令和元年度補正予算について、反対の立場から討論を行います。 昨年の自然災害の犠牲になられた方々に哀悼の意を表しますとともに、御遺族にお悔やみを申し上げます。また、被災された皆様に心よりお見舞いを申し上げます。 度重なる豪雨、台風では、各所で記録的な大雨や突風となり、河川の氾濫、堤防決壊が起こり、甚大な被害をもたらしました。私も、今が旬のとちおとめの産地、栃木県で、被害を受けたイチゴのビニールハウスの前で農家の方から、せっかく半年前にやっと息子が一緒にやってくれると決めて頑張っていたのに、年が明けるときにはめどが立つよ
立憲・国民．新緑風会・社民の田村まみです。 私は、会派を代表して、ただいま議題となりました会社法の一部を改正する法律案及び会社法の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整備に関する法律案に関して質問をする前に、一言申し上げます。 会社法は、会社のガバナンスに係る重要な法案です。どんな組織にもガバナンスが求められますが、現在、真実が一向に明らかになっていない桜を見る会。二〇一四年の予算が一千七百六十六万円に対し支出が三千五万、予算執行率一七〇％、これも異常ですが、今年は予算が結局変わらず一千七百六十万に対して支出が五千五百十八万で、予算執行率が三〇〇％を上回るものになっています。 招待客の選定も不透明で、反社会的勢力や、
皆さん、おはようございます。 立憲・国民．新緑風会・社民、田村まみでございます。おとといに引き続き、質問に立たせていただきます。ありがとうございます。 早速ですが、まず最初に、先駆け審査制度と条件付の早期承認制度の法制化について御質問させていただきたいと思います。 希少疾病や難病に苦しむ患者の皆様が革新的な新薬に早期にアクセスできるように、今回、先駆け審査制度や条件付の早期制度、これを規定から法制化していくということは、何よりも病に苦しんでいらっしゃる患者の皆様、そしてその家族の皆様には大変有益な制度だと考えております。疾患ステージに応じた医薬品によって、より多くの人が早期の社会復帰の実現や健康で長生きできる社会が、より
ありがとうございます。 私も、今の企業のところの部分でいきますと、申し上げたとおり、本当に、働く人たち、今製薬業界で働いている人たち、経営の予見性がなかなか立たないという中で自分たちの働く職場どうなっていくのかという心配もありますので、是非これを検討していきたいんですが、ただ、これ、進めていくんですけれども、これを継続していこうと思ったとき、安全性の確保というのは非常に重要となっております。これが損なわれることで結果的には継続的な制度にならない場合もあります。ですので、副作用の情報の適切な把握、対応など、また、この安全性の確保に向けた取組が同時に進められることが極めて重要で大前提だと考えております。 もちろん今も行っているん
その中で、まず先駆け審査指定制度の方なんですけれども、私、この制度の概要を見ているときに、コンシェルジュによる支援というのを見たときに、このコンシェルジュというのが一体何者かということの規定がどこにもちょっと見当たらなかったんですよね。何かこのコンシェルジュをやれる方というのが、本当にこの迅速な審査をやっていくという意味でいけば、そのマネジメントも、そしてその医薬的な知識も本当に網羅的に分かっている方じゃないとできないんじゃないかと、この業界全く素人の私でもそれぐらいちょっと想像は付くんですけれども、ただ、規定がないです。 このコンシェルジュの資格要件があるのか、そして、これを進めるためにコンシェルジュができる人たちがいるという
ありがとうございます。今、三名と聞いてちょっと驚いたんですけれども。 去年までの審査を受け付けるための厚生労働省に出す書類を見たときには、やはり余り多過ぎても審査ができなくなるかもしれないので、一旦厚生労働省の中でも審査をするというふうに書いてあったんですけど、今のところ、それでＰＭＤＡの方に回らなかったという事例はなかったというふうに伺っておりますので、今のところは三名で十分なんだというふうに思いますけれども。これが法制化されていくということは、ここの役割を果たす人は、私本当に、これは見識だけではなくて、マネジメント能力、コミュニケーション能力もなければできない仕事だというふうに思いますので、是非こちらの方の指導の方もやってい
やはりここから、徹底の方針を決めた後が重要だと思いますので、是非そこの進捗見ていただきたいと思います。 一方で、業務の迅速な処理及び体制というところなんかは、医薬品、医薬機器共々Ｓ評価ということで、本来の業務というところでいくと精度が上がっているというところも分かる指標ですので、引き続き私もこの評価の方は確認させていただきたいというふうに思います。 そして、この医薬品や医療機器の安全確保のためにＰＭＤＡの皆さんも一生懸命組織挙げて努力されているんですけれども、やはり医療というのは、関わるあらゆるステークホルダーの方が安全に係る意識を啓発して協力を促す体制、取組が重要になっていくと思います。 このＰＭＤＡは、今メディナビと
ありがとうございます。 特にこれ、条件付の早期承認のときに、製造後の調査とか等々でやっぱり副作用の状況を集めるには本当に有効なシステムだというふうに思いますが、よくあるんですけど、システムを入れた後のその費用対効果だったり、結局活用する人がいなければ無駄になるというふうに思いますので、是非こちらの方の推進の方もよろしくお願いします。 そして、話題変わりましてもう一つ、薬局、薬剤師の在り方の方について話を移らせていただきます。 これ、まず今回、一番最初に、これまでの薬剤師の本来の業務をやるべきだという視点で、業務の服薬指導についての義務化というふうになっているんですけれども、いろんなこと、具体的に義務化になった対象というの
今の継続的な服薬指導だったりとか、やっていくということであれば、やはりこの薬剤師の人たちの対人業務を強化していくということになっていくと思うんですけれども、そこで、今本当に一人薬局だったり人材不足ということで、現場の薬剤師の皆さん、本当に苦労しながらも本来の業務をやっていこうと頑張っておられます。 そんな中で、その対人業務以外のところ、調剤補助の業務を強化するための方策、例えば調剤薬局事務だったりとか、私も一回勉強してみようかなというふうに思ったこともある資格なんですけれども、とか、あとは薬学部卒業された方でまだ免許を取っていない方、私も一緒に働いていたことあるんですけど、お店で、その調剤補助業務を認めているみたいなことで、薬剤
薬剤師の人たちの本来の免許を持ってできることとそうではないことの分離をしながら本来の業務に携わっていただくという施策を、今後も私も現場の中で聞こえてくることがあれば、また御提案させていただきたいと思っております。 そして、もう一つ、特定機能を有する薬局についてということですけれども、健康サポート薬局のことをまず大前提として聞かせていただきたいんですが、この届出状況が二〇一八年十月三十一日の時点で全国で千百四十七件、制度創設が二〇一六年なんですが、このとき厚生労働省が目標としたのは一万五千件。今、一八年度の、去年一年間、一年前なんですけど、一万五千件に対して一千百四十七件と。 ここが、どうして乖離があるのかということなんですが
