ありがとうございます。 今、局長おっしゃっていただきましたように、確認するのは名前なんですよね。これで本当に完全にこのような事件というものが防げるのかどうなのか、しっかり私はもう一回議論をしていただきたいと思っております。 今ある現行制度の中でやるべきことはやった、それは分かります。しかし、これからますます高額化していく医薬品において、その今ターゲットになっているのが抗がん剤、そして抗菌剤のようなものでございます。ですから、これでよしとせずに、しっかりと審議会などを開きまして、規制強化の方向で検討を進めていただきたいと思いますけれども、大臣、御決意のほどお願い申し上げます。
大臣、御検討いただけますよね。制度改革も併せてということでよろしゅうございますか。
ありがとうございます。 今回、そのお薬の中がビタミン剤であったり若しくは別のお薬だったという、善意に基づいてと言ったら変ですけれども、幸いだと思っていただかなきゃいけないと思っております。これがもしもということがあれば、世界中で起こっているように、身体被害を訴える方々が出てきた場合には、やはり穴を絶対に空けてはならないという大きな反省を私どももしなければならないなと思って、私も今日は議論をさせていただきました。 次に、ちょっと時間を押しておりますので移らせていただきたいんですけれども、超過勤務の問題でございます。 厚生労働省における平成二十七年一人当たりの超過勤務時間というものは何時間だというふうに統計出ていますか、お願
ありがとうございます。 この数字が本当なんでしょうか。大臣、この数字を見て、あれっと思われませんか。私もよく厚労省に時間、問合せをさせていただきますし、いろんな省庁を回っていらっしゃる医系議員の皆様方、話を聞いても、もう厚労省は大変なんだよねということばかり、その言葉しか出ないんですけど、年に三百四十三時間、この数字が本当に正確なものなのかどうなのか、私は疑問に思っております。 これでいくと、その次に資料を付けておりますけれども、これは霞が関の働き方改革を何とか行っていただきたいという女性有志の官僚の皆様方が作られたペーパーでございます。本当に女性が子供を産みながら働ける環境というものはこの霞が関にないではないか、だからこそ
ありがとうございます。 でも、まず、ちゃんとした数字を出しませんかということです。普通の企業でしたら残業手当が付くから、一生懸命みんな付けますよ。でも、皆様方の場合は違います。だけれども、これで過重労働になっているんだということが事実としてあるのであれば、それは間違っていませんかということです。 私も、皆様方、これで通常国会終わりましたらいよいよ健診の時期に入ってまいります。私も以前、各省庁、いろんな省庁の健診に行ったことがあります。そうしましたら、そこで必ず皆さんおっしゃるんですよね。寝ていませんとか、もうくたくたですとか、こういう。本当にもう皆様方の健康なくしてやはり、シンクタンクじゃないですか、日本の、そこが守られずし
ありがとうございます。 以上で終わらせていただきますけれども、参議院の改革の協議会というものが始まりましたので、そういうところでも問題提起をいたしますけれども、衆議院の方でもお願い申し上げます。 以上で終わります。ありがとうございました。
無所属クラブの薬師寺みちよでございます。 本当に今日は勉強になりました。ありがとうございました。 時間もございませんので早速質問に移らせていただきたいんですけれども、まず、三人の先生方にちょっと私なりに聞きたいことがございまして、当面日本はどこをゴールとして走っていけばいいのでしょう、そして、その指標となるようなものというものはどのような形で取っていったらいいのか、教えていただけますでしょうか。お願い申し上げます。
ありがとうございます。 私ども政治家でございますので、暗い部分だけではなく、やはりしっかり明るい部分に向かって国民に対して走っていこうじゃないかと号令を掛ける役目でもございますので、是非先生方、そういうふうに我々にも様々な示唆を与えていただきたいと思っております。 そこで、実は稲葉先生からも先ほどちょっと出たんですけれども、今回、先生方のちょっとお話を伺っていましても、地方とやっぱり都市部の差という、この格差についてなかなか御意見がいただけなかったところではないかと思っております。 稲葉先生の先ほどからの様々なこの社会保障制度の中の、特に保育の部分ですよね、日本死ねというようなあのフレーズ、地方に行ったら、何を言っている
ありがとうございます。 今回の予算を見ましても、やはりどうしても全国一律にという形になりがちではないかと思うんですね。いわゆる、私どもが、先ほど井手先生がおっしゃっていただきましたように、きめ細やかに対応していくためには、ソーシャルワーカーの皆様方などもそうですけれども、やっぱりＮＰＯのような方、民間団体の皆様方にも手厚く何か税制優遇であったり寄附控除のようなことも、様々な施策を講じることによって本当に困っていらっしゃる方にきめ細やかな手を差し伸べることができるようになる。まだまだそういう発想ではなく、お上がというような、どうしてもトップダウンで行っているような気がして私はなりません。 その中で一つ、様々世界の情勢を見てみま
ありがとうございました。 もう残り時間も少のうございますので、本当に今日はいろいろなところから御意見をいただきまして、ありがとうございます。網羅的なところだけ今日は伺わせていただきましたけれども、そういう視点で私ども、しっかりその予算というものが組み立てられているのかどうなのかということを再度点検させていただきたいと思います。 ありがとうございました。
無所属クラブの薬師寺みちよでございます。 先ほど来から出ておりますけれども、北朝鮮への断固たる抗議の思い、これは全党全会派共通したものだと私は思っております。政府におかれましても、毅然とした態度で対応をお願いを申し上げます。 実は私、もう持ち時間が二十三分しかございませんし、その中で、皆様が楽しみに待っている質問が実はＮＨＫで放送されないという事態に至ってしまいました。そこで、総理、申し訳ございません、一番最後の質問を最初に私、させていただきたいと思っています。今回も少し手話を交えまして質問させていただきたいと思います。（資料提示） 昨年の予算委員会で、総理が私の質問に対し手話を交えて表現をしてくださいました。そのことで
ありがとうございます。 松野大臣には、スポーツ庁におきましても、パラリンピックの種目でない聴覚障害者でしたり、若しくはスペシャルオリンピックスの応援というものもしていただいておりますので、しっかりと国民の皆様方全員、今年の七月はデフリンピックを応援しようじゃないかというふうなことでも、またスポーツ庁の方、発していただきますよう広報もお願いしたいと思っております。 では、本来の質問の順番に移らさせていただきます。 総理は、この日本に聴覚や視覚の障害のある学生のための筑波技術大学というものがあるのを御存じでいらっしゃいますでしょうか。視察なさったことございますか。
ありがとうございます。 私も、行事でしたり授業の参観させていただいたんですけれども、聴覚と視覚と校舎も分かれておりますし、それぞれに授業を受けやすいような工夫もなさってくださっております。聴覚でしたらしっかりと目に見えるような形で教材が提供される、そして視覚の障害をお持ちの学生さんたちには、点字でしたり拡大した教材に変換して、そして授業を行っていらっしゃる。 世界に目を向けましても、各国このような様々な施策で障害を持つ学生の皆様方にサポートが行われております。ワシントンにございますギャロデット大学、ここは世界で唯一聴覚障害を持った学生のための総合大学でございます。世界から聴覚障害の留学生も受け入れていらっしゃいまして、逆に世
ありがとうございます。 私もこの計画読ませていただきまして、もうハードの部分だけではなく、真の心のバリアフリーというところで様々細かく計画を実行するような予定がございます。それをしっかりとした実行というところまで落とし込めるかというところをこれから質問させていただきたいと思います。 では、パネルを御覧ください。これ、平成二十七年五月一日時点のデータでございます。障害学生の約二万人が実は大学で今学習をしていらっしゃいます。この九年間で四倍、急増している状態なんです。今や大学、短大、高専の七四・五％、四校に三校で障害をお持ちの学生さんが学んでいらっしゃいます。障害があっても臆することなくしっかりと進学という道を選択し、より高いレ
大臣、もう一問、手短に、済みませんけれども、お答えいただきたいんですけど。予算は欲しいです。しかし、予算以外にも大事なことがございますよね。大臣、どのようにお考えでいらっしゃいますですか。
ありがとうございます、大臣。 先ほども大臣の方から様々な機関という話がございました。やはり教育だけではなく、この教育の成果をいかに就業につなげていくのか、ここが最終ゴールだと私は考えております。 そこで、塩崎大臣、お願いをしたいと思います。 しっかりと、この子供たちが獲得した技術、知識というものを次につなげていくのはまさに厚労省の仕事でございます。厚労省としてしっかりと文科省と組んで仕事をしていくんだという意気込みも含めて聞かせていただけますでしょうか。お願い申し上げます。
ありがとうございます。 私も筑波技術大学で授業を拝見いたしまして、視覚に障害がある学生たちが点字のキーボードを使ってプログラミングをしているんですよね。そして、この技術大学は実は全日本レベルの代表選手をいっぱい輩出しております。すばらしいことです。障害を持った子供たちのために障害を持った学生たちが自分たちでスポーツイベントを企画して提供する、まさにそういう活動が全く社会には知られていないことが残念なんですよ。彼らのもっともっとポテンシャルを生かした社会づくりというものがこれから我々に求められていると私は思っております。 法定雇用率を満たせばいい、そうではないんですよ。障害者の皆様方の雇用の質を上げていく、しっかり、そこが私は
ありがとうございます。本当に御丁寧な答弁をいただきました。 しかし、ちょっと今から塩崎大臣には申し訳ないことを申し上げるんですけれども、実は、昨年、障害者差別解消法を施行された後に、厚生労働省の障害者施策を話し合う審議会におきましても、車椅子の委員が会場に入れない、参加できない、こういうことがございました。私は、それから各省庁が出しているリーフレット、パンフレットを調べました。ポスターも調べました。そうしましたら、問合せ先が電話のみというところも多いんですよ。障害を持った皆様方への情報保障というものが一番遅れているのがこの政府じゃないか、各省庁じゃないか、国会じゃないかという御意見をたくさんいただきました。私も大変残念でございま
ありがとうございました。 先日も聴覚障害の皆様方が国会見学をしたいということでいらっしゃったんですけれども、実は参議院、衆議院のこの窓口も電話のみだったんです。そこで多くの皆様方が混乱をなさって、結局は私どものところに御連絡をいただいて、全く予約が取れていないということが確認できた。まさにここからして私は始めていかなければならない一歩だと感じておりますので、是非委員の先生方、手話マーク、筆談マーク、今日挙げさせていただきましたけれども、こういうマークを全国に広めていただくお手伝いをしていただきたいと思っておりますので、よろしくお願い申し上げます。 以上で私の質問、終わらせていただきます。
無所属クラブの薬師寺みちよでございます。よろしくお願いいたします。 まず、樋口参考人にお伺いをさせていただきます。 先生から御指摘いただきました、短期的な勝負に企業は出ている、長期的に人材育成をしようとしなかったことが今のこのような状況に陥る原因ではないかと、私もまさにそのとおりだと思っているんですね。 終身雇用の時代というのは、ある程度の経験年数の中で、自分が中間管理職になり、そしてどのようなビジョンを描いていけばどの辺りまで行けるかなというのが大体想像できたものが、成果主義に変わった途端にもう下克上ですよね。その下克上が起こってくる中で、企業としてもマネジメントをする人々を育ててこなかったんではないのかなと。実際に私
