募集によって人材を得るということは私どもの任務でございます。従って、募集技術の面におきましてもいろいろ工夫を加え、また、除隊後の職業安定、いろいろな手をわれわれは考え、また、実行に移して参りたいと思いますが、一つの考えとしては、年令の低下、なぜそういうことを考えてみたかと申しますと、学校を出てしばらくたって、一、二年たってから採用しようと思うと、そのときは全部他の職業へいって、それまで待つ人がないというような面もございます。ただ、自衛隊のような仕事をいたします者が、軽々に年令をいじるということも、またこれいわゆる自衛力に影響するのであります。そういう点から、われわれとしては、部内におきましてこういう一つの考え方も検討すべきであると言
