ただいまお尋ねの点でございますが、労務関係につきましては、お話のように、今回のしよう脳専売法の廃止によりまして、しよう脳関係の担当職員は仕事がなくなるわけでございますが、公社の実情といたしましては、たばこその他関係の事業の伸張によりまして毎年多数の人をむしろ必要とするといったような状態になっておりますので、大体におきまして、現在のしよう脳関係従業員は配転という形になりますが、それによりまして、整理ということがなく、配転できるというふうに考えております。場所等の関係から新しい仕事を見つけることは非常にむずかしくなってくるといったような向きも、ごく少数でありますが、あるかと思いますが、できるだけ努力いたしまして、そういう者につきましても
