和歌山の吉井裁判官が泥酔して法廷に出て、罰金の額を間違えて言い渡したという新聞記事がございました。これにつきまして私どもの方で調査いたしました結果は、吉井判事は同日の午前三時ごろにウイスキーをコップ一ぱいあおったという事実はございますが、法廷に出た当時にその泥酔のために判決を間違えたという関係はないようであります。しかし、被告に対する判決において、法定額二万五千円の最高額をこえる三万円の罰金を言い渡したことは、これは事実でございます。かようなわけで、いろいろ調査いたしましたのですが、同判事は、非常に自分の判決を言い渡したことに対する自責の念にかられまして、大阪高裁長官に辞表を提出いたしました。その結果、最高の方でも、本人がやめるとい
同判事は元来性格というか人となりが非常に露骨にものを言う人で、従って、職員に対しても相当いろいろな悪口を言うようなことがありまして、職員の一部からは相当不平に思われておった事実もございます。しかし、これは、同判事の弁明によりますと、自分の性格から、自分がすぐ率直にものを言ってしまう、歯に衣を着せないものと言ってしまうからそのようになるのだという弁明でありました。司法労組の和歌山支部が、この問題について、同判事がある書記官の文字を批評して、何かイモ虫のような字を書いている、これはけしからぬと言ったというようなことを出して、これは職員を侮辱しておるというので、多分和歌山の裁判所長まではそういうことを申し入れた事実はございましたが、しかし
さように私ども考えております。
ただいまの事件、ちょっと私手元に書類を持っていないので、はっきりしたことは申し上げられませんが、別段誤判問題として最高裁判所でそれを司法行政上取り上げて処理したということは今までにはござません。
非常上告がありまして、他の原審の第一審判決を破棄して、最高裁において自判をした、こういう事実は承わっております。
ただいま御質疑のような山口の倉田判事補に対する訴追がございましたことは事実でございまして、これについては私の方でも一応の調査はいたしておりますが、実は、この問題は、同判事補は従来肺浸潤か何かの病気がございまして、それがまた悪くなって、昨年の七月から欠勤をいたしておる事実もございます。それから、医師の診断書を添えて休養を要するというので休んでおる事実も、これははっきりいたしております。ただ、問題は、この妻美佐枝ですか、これが申し立てておる事実は、私どもは両方から聞いたのではないのですから、はっきりしたことは申し上げられませんが、相当相違をしておるのでございます。何を申しましても家庭内の出来事でありまして、果して妻の申し立てておるような
私の方でこの神戸地方裁判所の伊丹支部、それから大阪地方裁判所におきまして、検査院の検査報告にあります通り職員の不正行為により国に損害を与えたことに対してはまことに遺憾なことに存じております。ただいま御質疑のありました点は、私の方といたしましてはまず、ことに裁判所といたしましてこういう不正事件があるということは実に遺憾にたえない、全般的にいろいろな監査、査察というような方法を考究いたしたい、あるいはまた会同、研修等においてかような不正事件をあらかじめ防止するような方法等をいろいろ検討いたしているのであります。詳細なことについては上野主計課長から説明を申し上げますが、ただいま御質疑にあるように、なるほどすでに処分した、国家公務員法によっ
御承知の通り一般国家公務員と違いまして、裁判官については、先ほども申しましたが、分限手続という複雑な手続をもってその懲戒なりあるいはいろいろ手続を進めておりますために、当該裁判所の司法行政が当該裁判所の裁判官会議によって行われる、裁判官会議がそれぞれその責任者を監督するというような立場におるために、普通のこの公務員のいわゆる事務官等を処分するような方法をもっては処分できないものですからして、それぞれ各庁において目下審理中なのであります。なお詳しいことについては人事局長から答弁いたします。 〔委員長退席、理事青柳秀夫君着席〕
まことにおっしゃる通り、裁判所にこういう事件が起ったということは、われわれは実に遺憾とするところでございます。御質問の御趣旨を何したのですが、この今の当該事件のつまり責任者についての今までの経過を御説明するのですか。
それでは人事局長が人事担当でございますから御説明申し上げます。
実は私どもの方といたしましては、特に裁判所といたしましてこの会計事務、ことに金銭問題については非常に間違いがあってはいけないということについて、いろいろな点から注意をいたしまして、私はいつも会計課長に会合のときに、いつも繰り返して申していることは、裁判所職員からして不正を追放してくれということを、懇々と会合で申しておるのでありますが、ただいま、このほかにまだ漏れているのがあるのじゃないかと、こうおっしゃられましたが、それはなるほど私どもの目の届かぬところにないとは言い切れませんが、しかしながら、最近においては相当いろいろこの監督方法も技術的にいろいろ検討をいたしまして、経理の面においてもいたしておる関係上、まあ私どもとしては割合に最
むろんいろいろ、それは本人がこういうことになったところの動機とか原因とかというものはいろいろございましょうが、まあ私どもとしては、やはりその直属の長、たとえば庶務課長とかあるいは事務局長というようなところ、さらにはその上の監督者というようなものの監督がやはり行き届かなかったのだと、かように考えております。
御承知の通り、裁判官の給与につきましては別に特別法があります。裁判官の報酬に関する法律がございます。これには超過勤務というものは、手当というものはございません。これは支給されておりません。従って夜の十二時までかりに公判があったとしても、裁判官に対してはこれは超過勤務手当は支給されない建前になっております。一般事務官、書記官につきてましては一般公務員と同じように超過勤務手当の制度がございます。私の方では特殊的なことは、裁判所においては、普通の官庁と違いまして、八時半から五時まで以外にいろいろの夜の事件を取り扱うような場合がございます。たとえば夜間調停をやるとか、あるいは公判が延びて夜に及ぶというようなことがしばしばございます。さような
ただいまの御質問に対してあるいは詳細な資料は持ってございませんために、十分直ちにお答えはできないかもしれないと思いますが、なおあとで人事局長からわかる範囲において御答弁申し上げたいと思います。 総体に申しまして、御承知の通りこの種の職員は相当低い給与であることはこれは間違いないところであります。ただ私どもの方といたしましては、御承知の通り裁判というものは絶えず毎日々々流れてくるものでありまして、ことに最近においては非常な交通事件だとか、いろいろな事件が予想以上に回ってくる。しかし裁判所の定員というものはなかなかそう予算上増すことは困難であるというようなことからして、ことに都会の裁判所等においては相当繁雑な事務に従事しておる者がご
ちょっとここで御了解願いたいのは、裁判所の司法行政というものは裁判所法によりまして、特に当該裁判所の裁判官会議で司法行政を行う、かようになっております。日常の事務については委員会その他で運営はしておりますけれども、法的にはその裁判官会議で行う。そうして裁判官の懲戒につきましては、御承知の通り分限手続というものがございまして、そうしてその処分いたしますには裁判でなければ懲戒はできない、かような建前になっておるのであります。従って懲戒裁判の申し立てをするというまでには相当その裁判官会議でいろいろ論議し、そうしていろいろ調査委員会等を作って詳細に調査いたすがために、従って他の行政官庁よりもこういうものの処分方法については確かにおくれて時期
この処分の手続が三年かかるというのは、あるいは三年かかったものもあるかもしれませんが、そう全部が三年かかるというようなわけじゃございませんのでして、割合に、実は最近には不正事件の数が減って参りました。もっと前にあった時分には多分——私はなはだ記憶だけで申し上げて失礼ですが、二十三、四年ごろにはそういう不正事件についてありましたのは割合に、一年以内くらいで大体全部処理できたと思っております。
まことにごもっともな御意見なんでありますが、いろいろおくれる事情については、先ほど来申し上げたようなわけですが、それにしてもおくれ過ぎているという御意見はごもっともと存じます。私どもの方としては、なるべくこういう不正事件に対する責任の処分ということについては、できるだけ早くするように今までもいろいろ常に唱えてきたところですが、今後一そうこういうことについて十分慎重であると同時に、一つ促進いたすような方法を講じまして、そして御質問の趣旨に沿うようにおこたえをいたしたいと考えます。
有罪の判決を受けて確定した者に対して、現職に復さしたのはちょっと例がございませんと思います。無罪になったので復職したのは最近でもございましたです。
まことに最近新聞にも出ますし、あるいは訴追の問題もあることは認めざるを得ないのであります。おっしゃる通り、裁判官は人を裁く身であります。特にほかの公務員よりも、やはり徳義的にも要請される責任は重大であるということは私ども考えておりまして、こういう点については、絶えず所長会同及び長官会同、ブロック会同等において、裁判官の品位ということについて、内部的には絶えずわれわれはそういう会同等においてはお互いに反省するように申し合せをいたしております。そういうようなわけでありますが、今後もそういう方針に向かっては、一そう引き締めていきたい、かように考えております。
まあ具体的の例と申しましては、ごく最近に和歌山の判事で新聞に出た事例がございます。これは自分でその進退伺いを出して謹慎いたしております。やがて最近のうちに処分が発表されることと思います。そのほか訴追にかかっている高井判事なんかについても、裁判所としてはすでに二回も懲戒処分によっております。御承知の通り、裁判官をやめさすのには、どうしても弾劾裁判所かなんかでなければやめさすことはできません。身分の保障がありますので、裁判所としては懲戒をするのが、結局処分する方法としてはこれ以外にはないのでございます。そういう実例は従来でもございます。
