復興金融金庫から開銀が最初引き継ぎました債権の総額は、全部通じまして七百五十八億でございました、これはもちろん石炭その他全部含みまして。それから漸次回収を順調に進めまして、三十六年三月末では九十九億円に減少をいたしております。さらに本年三月末には八十億円台に減少いたしておると見ております。特に残っております分は、御指摘の炭住その他の石炭関係がございますが、炭住につきましては炭住融資をいたしましたあのときの実際の実情等を考慮いたしまして、返済条件を相当長く実は切りかえて、漸次回収をはかっておる。従いまして、今後私どもが見ましたところ、大部分は回収できるものと考えております。ただ返済期限が相当長くなっておりますので、全部完済するのにはな
今海運につきまして申し上げましたが、海運の方はこれは延滞というのではございませんで、期限は一応きめているが、状況に応じて開発銀行の方で申し出によりまして延滞じゃなく期限を、一種の暫定的に延ばすと、こういう措置をいたしておるわけでございます。その金額がお話しの通りでございまして、石炭につきましてはそういう措置はいたしておりません。これは海運について特別措置をいたしておりますのは、御承知のように海運界の市況が国際的に動きますので、そういう点を配慮いたしまして、そういう措置を講じておるのでございますが、石炭についてはそのような措置はいたしておりません。それによりますと、三十六年度中につきまして石炭で申し上げますと、三十六年度の期首現在で三
三月末の数字でございます。
開銀の本式の決算は実は一年に一回になっておりまして、納付金としまして正式に最終的に確定いたします納付金というものは、一年の決算ができたあとでございます。今、理財局で御説明になっております約百三十億というのはその納付金だと思います。ただし、別途に政令によりまして六月に一種の中間決算を作ることになっております。それでその決算に基づきまして概算納付金というものを、決算がきまりましてからたしか二カ月くらいの以内だったと思いますが、払いまして、それから三月につきましても同様に先に概算納付金を払いまして、それで最後に精算納付金を払う。従いまして、事実上は三回に分けまして納付金を払う。最終的に精算額がきまりまして払いますのは、年度を過ぎまして決算
ちょっと補足しておきますが、私前半期の分はたとえば九月後と申し上げましたのは、九月の決算を九月末直前に概算で計算しまして、九月末までに払う、こういうことにいたしておりますので、三回払いであることは間違いございませんが、概算払いの期限につきまして、最初に御説明申し上げましたのがやや不正確でございましたから、補足さしていただきます。
本式の決算は三月一回でございますが、中間に九月の決算、仮決算をいたしております。
最初に私申し上げますが、私は昭和三十年の七月の十九日か二十日だったと思います。その当時大蔵事務次官に就任を命じられまして、それから退任しましたのが昨年の五月一ぱいでございまして、実は本件でお呼び出しがございましたので、どういう関係があるかということは調べてきたのでございますが、最初の許可の際は私、次官でございませんでした。それから一度目の延長のときも次官でございませんでした。三度目の延長のときは、たしか私次官になりましてから十日目くらいになっていたかと思います。その上に、実は先般もあるいは河野元次官が御説明申し上げたかと思いますが、本件のようなケースは、大蔵省省議で事前に決定をいたしまして、個々の行政ケースにつきましては局長限りの許
この問題につきましては、実は、私在任中に当該ケースについては全然認識がございませんで、税関長限りの措置としてまかしておるのであります。それにつきましても直接申し上げることは実はございません。今お話の点につきましては、速記録をちょっと拝見してきたのですが、今泉税関長が相当詳細に説明しておるようでございまして、大体あの説明で尽きておるのではなかろうかと考えます。今のお話の保税上屋の問題、これは別の問題で、意見と申しますか、ものの考え方になるかと思いますが、この点につきましては、あまり厳重にしますと、貿易を阻害するという非難を受けて参りました。そういうために、税関制度では特に御承知の通り保税上屋の制度あるいは保税倉庫という制度がございまし
ただいまお話しのありました川口税務署と浦和税務署におきまして、昇給に関連しまして問題が起きているということは私どももよく承知いたしております。ただ今御発言の中に、突如昇給をやめたというようなお話しがございましたが、そういうことはございません。五月ごろ、四月の昇給につきまして発令しましたその件につきまして、最近になって問題が生じておる、こういう状態でございます。
この定期昇給につきましては、私どもなるべく全部の職員がまじめに普通通り勤務しまして、全部漏れなく昇給に該当することを実は心から望んでおるのでございますが、やはり多数の職員の中には、勤務成績、勤務実績等が著しくよくない者が中には遺憾ながらあるのでございます。私どもいろいろな角度から指導訓練いたしまして、そういう職員は一人もないようにということで一生懸命やっておりますが、どうも遺憾ながらそういう該当者がおるのであります。従いまして私どもは、やはり公務員としての仕事を果す上におきましては、サボっておる者でも全部一律に昇給させるということは、どうもやはり公務員としての職責を果すゆえんでないんじゃないかという意味で、勤務成績の著しくよくない者
御指摘の通り、私どもも気持としましては、なるべく全部の職員が昇給するようにありたいものだという気持で仕事をやっておりますことを、まず申し上げておきます。従いまして、昇給をさせないような場合につきましては、よく客観的に公平に見て、その上で妥当な判断を下すということにつきまして、たびたび私からも現場のそれぞれの責任者に実は訓示したり、あるいはいろいろな観点からいたしまして、よく教育をいたしておるわけでございまして、人事行政は、やはりそれぞれの責任者が、自己の責任において物事を処理していくというとてろが、一番大事な点ではなかろうかと私ども思っておりますので、やはりある程度は、それぞれの責任者の判断におきまして責任でやる、こういう全体として
私の方に局長から報告があったところによりますと、署長と局長との間には意見の差はない、最初から同じ意見で処置したのだ、こういう報告を受けております。
先ほど申し上げたように、川口の方は、少し前から署長と交渉をやっていたようでありますが、浦和の方は、ほとんど問題がなかったのに、ごく最近になりまして、いろいろの方面からの働きかけがあったんじゃないかと思います。その辺からしまして急に問題が出てきまして、そして問題になっている。私どもに入った報告によりますと、実はそういうことになっております。どうして浦和で急にそういうことになったのか、真相は確かめなければならぬと思っておりますが、どうもその辺ふに落ちないところがある。それからああいう場合には、お話しのように、いろいろな情報が入りまじるのが普通でございまして、私川島さんのお話しになりましたことは、絶対違うとまでも今ここで断定するのは差し控
あるいは外部という言葉が、少し穏やかでなかったかもしれませんが、浦和税務署以外のところからいろいろ話があるということは、若干事実のようでございます。しかしその辺のことも、さっき申したように、ごく具体的に正確に申し上げますのには、地方の事情をよく調べまして、その上で正羅にお答え申し上げた方がいいと思いますので、外部という言葉は少し言い過ぎでございますから、差し控えて、この機会に訂正いたします。
税務行政につきましていろいろ御配慮願うことは、感謝にたえない次第でございます。先ほども申し上げましたように、私ども成績のいい、あるいはごく普通の成績を上げておる人、こういう者を昇給停止する気持は全然ないのであります。従いまして、そういう者が昇給停止になっているということでありますれば、これはよく私ども客観的に見まして、そうでない者が昇給停止になっておる、成績不良でない者が昇給停止になっておる、こういう場合が事実調査によって明らかになりますれば、私いつでもそういうような措置をやるのにやぶさかでございません。ただ今問題になっております点につきましては、私どもが責任者から受けた報告によりますと、そういうことになっていないのであります。それ
先ほども申し上げたのでございますが、私の方も、なるべく早くああいう事態につきましては解決をはかりたい。これは川島さんのお話しと全く同じ考えでございます。すでにこれは組合の問題にもなっておりますので、組合との間にもいろいろ折衝をいたしまして、それによって事態をなるべく早くおさめるようにしたい。問題はその方法でありまして、方法は、今お話しのように直ちに撤回、あるいはやめたのをやめるということまで行きますのはどうかと思っております。しかしその辺のところは、よくこの問題の他に及ぼす影響等から考えまして、なるべく早く解決するようにしたい、こういうふうに考えておりますので、御了承願いたいと思います。 それから人事行政の問題ですが、先ほど申し
重ねて申し上げますが、私どもも、この事態の収拾については、なるべく早く解決をするように努めるということは、先ほどから私申し上げておる通りでございます。 それから税務行政一般のことについては、いろいろな機会において御説明申し上げておるわけであります。やはり今のように、非常に税の負担が重くて、戦後後時非常に納税者との間の摩擦が多かった状況に顧みますと、日はかかっても、納税者に親切なやり方であるというのが、一番い方法じゃないかと考えまして、そういう方法で、できるだけ勉強いたしておるつもりでございます。今後とも私ども、そういう気持でできるだけ勉強いたしまして、職責を果したいと考えておりますので、御了承願いたいと思います。
今の段階におきまして、そういうことを話題にもいたしておりませんし、また話題にすること自体が、今の時期において適切じゃないと考えまして、早く解決をはかりまして、事態をよく調査した上で、いろいろな問題について適切な措置をとりたいということであります。むしろお話しのようなことは、先走って心配しているのでありまして、そういう問題に対して今触れるのは、適当でないと考え、なるべく早く事態をおさめることについて、できるだけの努力をしていきたいと思います。
私は、組合とはあらゆる問題を話し合うことに今までいたしておりますし、この問題につきましても、組合が出ますれば、当然交渉の対象になろうと考えております。
当面のいろいろな問題について、実はきょう午後組合と会見する約束をいたしております。
