石川香織

災害時と平時での技術職員ということで補充をしていくということでした。 　どれぐらいの期間で人数を確保するかということも次にお伺いしようと思いましたが、今の御答弁の中で御答弁いただきました。数年間のうちに千人規模ということでありましたので、次の質問に移ります。 　そういった中で、今御答弁の中にもありました、まだまだ技術職員が足りないという現状がございます。最近は特に、日本じゅうで災害が頻発をしているということもありました。 　一九九五年に阪神・淡路大震災がありましたけれども、自治体での行政の業務が急増する一方で、なかなか要員不足を補う制度も手薄だったという反省点もありまして、この阪神・淡路大震災という災害が被災地を支援する体制づ

大臣、ありがとうございます。 　今、学生、若い人ということのお話もありましたけれども、全国の自治体の中では、技術職は筆記試験がないということを前面に出して募集をかけているというところもあるそうでありまして、技術職の採用を面接のみということにしたら前年よりも多くの応募が来て、結果、採用人数がその年は三人ふえたというところもあるそうです。 　定年後の退職者の方の経験も含めて能力として生かせるということになれば、こんなに心強いことはないと思いますけれども、土木職員が減ってしまいますと地域住民の安全な暮らしというものが到底できなくなるわけで、防災の重要性が特に叫ばれている昨今、防災に欠かせない、本当に誰もが必要とする仕事だというイメージ

まだ制度が始まったばかりといいますか、事前の配分でのこういった声が上がっているということですので、もっと時間がたってしまいますと逆に修正がどんどん難しくなっていくのではないかと思いますので、いろいろな御意見を聞いた上で、ぜひ、修正が必要なときに、速やかによりいい形にしていく努力、手間をかけていただきたいなと強く要望させていただきたいと思います。 　次からの質問は、きょう、新型コロナウイルスの対応で大変お忙しい中、小島厚生労働政務官にもお越しをいただきましたので、次から御質問させていただきたいと思います。 　先ほどの神谷委員からも質問がありましたが、公立・公的医療機関の再編統合に向けた議論というものについてお伺いをさせていただきま

病院名を公開されるだけで、既に風評被害というのはすごいわけですね。今、ただでさえ高収入で応募をかけてもなかなかお医者さんが来ないという地域がある中で、ますますお医者さんが来なくなってしまうのではないか。やはり、この病院がなくなるのかもしれないということになれば、更にそこで働いている人たちも不安になりますし、人が集まらなくなる。何より地域の人たちが一番不安に感じると思います。地域医療の確保に向けて自治体が努力をしている中で、実態は、民間がやれないからこうやって自治体が踏ん張っているという現状があると思います。 　今、コロナウイルスの件でありましても、指定感染症病床を持っているうちの八割ぐらいが公的病院ということで、まさに最後のとりで

病院をなくすわけではないと言いつつも、やはり、なぜ不安が広がっているかといえば、議論の途中段階の情報がなかなか不足しているのではないかなと思います。先ほどの御答弁の中にもありました地域医療構想調整会議というものですけれども、この会議自体は公表されているということですけれども、あくまで事業者、関係者に対しての情報ということしかオープンにならないということで、地域を巻き込む話として、もっと広く議論の段階からオープンにしていくという考えも重要ではないかなと思います。 　特に情報が不足をしているという批判について、いかがでしょうか。

情報発信ですとか説明を丁寧にしていくということを工夫されていくということでありました。ぜひ、そうしていただきたいと思います。 　ただ、一方で、全国知事会の中では、この分析の妥当性を都道府県が確認することができないうちに唐突に公表された、当該医療機関への説明も十分でない状況のまま医療機関、住民を不安にさせており、このような方法については慎重に検討してほしいという怒りの声が出ておりまして、かなりまだ地域との温度差が、残念ながらあるのかなと思っております。 　ぜひ、今後の進め方につきましては、地方と都市部の格差をこれ以上広げるようなことはないように進めていただきたいと思いますし、さっきおっしゃっていただいた情報発信ですとか説明を丁寧に

はい、よろしいです。 　ありがとうございました。

昨年末に発表されました二〇一八年度の男性地方公務員の育児休業取得率というものについてお伺いをします。 　一八年度の男性国家公務員の一二・四％、民間企業の男性社員の六・二％と比べますと、非常に地方公務員の男性の育休率が少ないということがございました。 　ちょっと最後の質問にさせていただきます。大臣にお伺いをさせていただきたいんですが、地方男性公務員に育休取得の推進を求める書簡を送られたと思いますけれども、その意図、そして、この要請した取得しやすい環境づくりというものはどういうものかについても触れていただければと思います。

トップのリーダーシップで職場の環境は変わっていくというのは、本当にそのとおりだと思いますが、その一方で、育休をとったからといって、その質というものも大事だと思いますので、育休をとってごろごろ寝ていたらどうしようもないわけでありまして、そういった質のところからもぜひ後押しをしていただければと思います。 　どうもありがとうございました。

石川香織でございます。どうぞよろしくお願いいたします。 　まず初めに、酪農についてお伺いをさせていただきたいと思います。 　生乳生産ですけれども、農家戸数が減少していっているという中、北海道が占める割合が五五％になりました。だんだん北海道に依存する割合が年々高まっておりまして、北海道の酪農家も、それに応える形で乳量を大きく伸ばしています。 　都府県の基盤整備などの課題もありますけれども、改めて、毎日牛乳を搾ってくださっております全国の酪農家の皆さんに、心から敬意を表して、感謝を申し上げたいと思っております。 　昨年からことしにかけて、タピオカミルクティーがすごくはやりましたけれども、冷蔵庫が置けないような小さなお店、スペース

ぜひ継続、引き続き後押しを、よろしくお願いをしたいと思います。 　続いて、補給金についてお伺いをさせていただきます。 　乳価は、飲用が昨年、四円値上がりということになりましたり、堅調に推移をしているところでありますが、今、大規模化でありましたり省力化ということで、非常に投資額も莫大な額に、北海道を中心に、なっております。 　乳価は今後、民間同士の協議ということになりますけれども、補給金も、農家の営農意欲に直結する部分で非常に大切なものでありまして、もとになる生産費というものはあすに出される見通しだと思いますけれども、この補給金の算定につきまして、もとになります生産費調査というものがあると思いますが、この調査がどういう調査なのか

御丁寧に御説明いただきまして、ありがとうございます。 　こういう質問をさせていただきましたのも、生産者の方には、国がしっかり責任を持ってこの生産費調査をした上で補給金を算出しているから安心してくださいという、その安心感というのを感じていただくというのが大事だと思うからでありまして、補給金はぜひ営農意欲が上がるようなもので設定をしていただきたいというふうに強く要望いたしますし、引き続き公正なる生産費調査に取り組んでいただければと思っております。 　続きまして、今度は価格についてでありますけれども、酪農家にとっても副産物収入になっておりますぬれ子でしたり子牛の価格が下がってきております。 　このことについて、酪農家への影響をどうい

ありがとうございます。 　関連した質問を続けてさせていただきますけれども、今、性判別によって受胎率が上がってきたということもありまして、ホルスタインの雌牛がふえている。 　出荷頭数というお話もありましたけれども、雌を効率よくふやすということは、すなわち生産量アップに直結するわけでありますので、非常に必要な取組でありまして、このことは非常に大事なことだと思うんですけれども、そのことが初妊牛価格の低下にもつながるということになりまして、もっと先のことを考えますと、雄と雌のこのバランスが崩れたことでどんな影響が出てくるのかというものは、心配されている生産者の方もいらっしゃると感じております。 　酪農家は経営者でありますので、ホルスタ

酪農家にとって、経営の方法といいますか、バリエーションが非常に多くなってきたというのは非常に大事なことだと思いますし、現状、生乳が足りないということもあって、特段、大きな影響ということに関しては、今、答弁はなかったと思います。 　受胎率が上がったというのは非常にいいことでありますけれども、複合的にどういう影響が出てくるのかというのは、これからもぜひ定点観測していただいて、その時々の対応もしていただければと思っております。 　続きまして、北海道の生産者の方がよく口にすることでありますけれども、都府県に今牛乳が足りないという状況の中で、都府県に北海道の牛乳を送る際の輸送費を北海道の生産者が持っているということに対して不満を感じている

まさに今、乳価の交渉でありましたり、この輸送代も含めて、民間同士が知恵を出して折衝しているところだと思います。 　計算上は輸送費を差し引いても決して損する仕組みにはなっていないということはわかるんですけれども、実際、乳価が上がると生産者にとってはありがたいですし、私もそこを望むところもあるんですが、しかし、このラインを見誤ると非常に大変だなということも感じておりまして、ただでさえ生乳が足りない中で、より確実にたくさん生乳を集めなくてはいけないし、かつ、消費者に買ってもらえる値段で売らなくてはいけないということで、このバランスが非常に難しい。この価格のバランスは、本当にそれぞれの立場が懸命にお互いを支え合っているという構図でありまし

診療の効率化というお話もありました。基本的には車で長い距離を運転して動物を診に行かなくてはいけないという意味では非常に大変でありまして、今いろいろ取り組んでいらっしゃる、修学支援でありましたり、女性獣医師が長く働き続けられる環境づくりというお話もありました。 　ぜひ、こういった取組を引き続きしていただいて、獣医師さんの不足というものについて、少しでも解決できるような糸口を見つけていただければと思います。 　次も、獣医師が足りないというお話に直結いたしますが、獣医師が足りない現場はほかにもありまして、次は豚コレラについてお伺いをしたいと思います。 　ワクチンの接種、先ほどるる御質問がほかの委員からもありましたが、獣医師免許を持つ

ありがとうございます。 　この人手不足というところでは、先ほど近藤委員からも同じような質問がありましたので触れませんけれども、今、豚コレラの殺処分、ワクチン接種などに追われて本来の業務ができないという状況の中で、またこういうことがあってはいけませんけれども、豚コレラが同時多発するですとか、アフリカ豚コレラがついに発生してしまうということになった場合に、この現状を放置できないと思います。獣医師以外のワクチン接種ということも含めて、踏み込んだ議論の必要性があるということを改めて申し上げさせていただきたいと思います。 　済みません、時間の関係上、ちょっと飛ばさせていただきます。バイオマス発電についてお伺いをさせていただきます。 　北

よろしくお願いを申し上げまして、質問を終わらせていただきます。ありがとうございました。

石川香織でございます。どうぞよろしくお願い申し上げます。 　まず初めに、ゲノム編集についてお伺いをしたいと思います。 　既に、前回の委員会などでも御指摘ありましたけれども、改めていろいろ教えていただければと思います。 　私、地元が北海道の十勝というところでありまして、芋の産地でありますが、ことしの九月に、地元にあります農研機構の種苗センターですとか、農業研究センターなどに視察に参りました。そこでは、主に芋でありますけれども、病気に強い品種を長年研究していて、農家にとっても、収量が上がるもの、それから病気に強い品種、それから、消費者にとっても、カラフルな芋であったり、これは揚げ物に向いているとか煮物に向いているとか、いろいろな芋

ありがとうございます。 　積極的に、このゲノム編集について、安全だ安心だという情報を公開していただきたいなと思います。 　今、タイプ別のいろいろなお話がありましたけれども、逆に、まだゲノム編集に対して不安を感じている人に対して、そういう人を意識して、ゲノム編集食品ではないとかいう表示も今後出てくる可能性もあると思いますけれども、それは何を根拠にそういうもので示しているのかということも含めて、このルールづくりというのも、あと、それから、どこまで国がしっかり安全性を確保するかというのは非常に大事だと思います。 　ゲノム編集については私もまだまだ知識不足で恐縮なんですけれども、決してその選択肢がふえることは全く否定をしていません。や